3月
こんにちは！入社１年目の松岡と島田です。
今回も先輩社員へのインタビューを通してムーブがどんな会社なのかを紹介していきます！
前回の記事はこちらからどうぞ！！
https://www.move.vc/staff-blog/3930
後編のトップバッターはゼネラルマネジメント課の稲吉さんです！
「産休、育休について教えてください！」
松岡「稲吉さんが実際に産休・育休を取得された期間はどのくらいですか？」
稲吉「有給を加えて産休が３か月、育休は１年５か月ほどです。」
松岡「業務の引継ぎはどのような流れで行われましたか？」
稲吉「マニュアルを作ったり、やり方を直接伝えたりしてからお休みに入りました。
もともと複数人で担当している業務が多かったため、スムーズに引き継ぐことができました。」
松岡「産休・育休制度はあっても実際に取得するのは難しいというイメージがどうしてもあるのですが、実際はどうでしたか？」
稲吉「ムーブには家庭を持っている先輩上司が多いため、子供を育てることへの理解があります。
実際に産休・育休を取得された先輩社員も多く、相談に乗っていただくことができました。」
松岡「それはすごく安心ですね！
お休みを経て、復帰する際に大変だったことはありますか？」
稲吉「やっぱり子供と離れるのは大変ですが、これまでいた部署に戻るということもあり、あまり不安はなかったです。
今は９時～１６時半の時短勤務なので、仕事がいい気分転換にもなっています。」
松岡「では最後に就活生に向けてひとことお願いします！」
稲吉「ムーブで働いている社員はみんないい人なので、そういう環境を探している人におすすめです！」
続きまして、営業１課の伊藤リーダーへのインタビューです！
「撮影で大変なことはなんですか？」
伊藤「皆さんが普段見ている映画やYouTubeの動画制作では時間をかけて、撮影や編集をされていますよね。
しかし、結婚式の撮影は大きくて重いカメラを持って会場中を走り回り、限られた時間内に編集を行ってその日中に流さなければならないため、体力的に大変な仕事です。
またエンディングムービーが完成できないと、結婚式の最後のイベントが欠けてしまことになるので、プレッシャーがかかる中で作業をする点も大変です。」
島田「その中で伊藤さんにとってのやりがいは何ですか？」
伊藤「結婚式の撮影は、一生に一度の瞬間を捉えることが重要だと感じています。
つい先日の撮影で、結婚式当日に７年間絶縁中だったお父様とお姉様が、お孫さんをきっかけに何気ない会話をしたシーンがあり、新郎がその瞬間を見て涙する姿を撮影することができました。
このような瞬間を逃さず捉え、おふたりや家族にとって特別な思い出をのこすことが何よりも嬉しく、この仕事のやりがいであると感じています。」
続きまして、同じく営業１課の岩田さんへのインタビューです！
「ムーブってどんな会社？」
島田「入社前はどんな印象でしたか？」
岩田「就活サイトに載っている写真や、会社説明会での社員の方の姿を見て、皆さん笑顔で働かれていてとても働きやすそうな会社だと思いました。」
島田「実際に働いてみてどうでしたか？」
岩田「入社前に感じた通り、社員同士の仲が良くて、すごく和気あいあいとした職場です！
最近では、研修旅行で社員同士の仲が良いからこそできるイベントがあったり、自分が配属されている営業１課の食事会では先輩が悩み相談に乗ってくれたりと、社歴関係なく関われる環境です。」
稲吉さん、伊藤さん、岩田さんありがとうございました！
ここでインタビューを受けてくださった伊藤さんのエンディングムービーをこちらからご覧ください！
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前後編に分けてお届けしたインタビューですが、いかがでしたか？
皆さんに少しでもムーブの魅力が伝われば嬉しいです！
ムーブについてもっと知りたい！という方はムーブの社員の日常や就活ノウハウなどをお届けしているキャリアデザインラボもご覧ください。
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